互联网最新资讯：反复直击达沃斯，ABB集团CEO史毕福强调：人类不会彻底输给机器
在全球化的浪潮中，主动化不仅限于工业制造业，它深远地影响着现代社会的每一个角落。人们对自己将成为“主动化”的代名词感到担忧，但ABB集团首席执行官史毕福认为，这种担忧是多余的。他引用波兰尼悖论（Polanyi's Paradox），说明机械在某些领域有显著优势，而在其他领域则难以超越人类。
作为一位经验丰富的人士，史毕福提醒我们，即使人类擅长某项任务，也无法详细阐述其具体做法。正如我们不能用语言精确描述如何写诗或打篮球，我们也无法教会机器这些复杂技能。
基于波兰尼悖论，我们可以合理推测，在许多方面，人工智能和自动化技术的发展将重塑休息力市场的格局，将一些岗位淘汰，并创造出目前不可想象的新职业。但它们并不会完全替代人类。
例如，美联社使用人工智能模板生成大量企业报道和赛事简报，其文笔虽然普通，但符合要求。仔细观察，我们会发现机器处理的是那些记者避而不为之事——重复性工作，这让他们有更多时间进行现场采访，为报道增添深度。
然而，对于像IBM Watson这样的系统在医疗数据分析中的成功，有些人感到不安，他们担心人工智能可能会超越过去的一切自动化浪潮，以至于很快就会取代需要更多技能和培训的工作。
实际上，现在自动化最擅长的是能够按照步骤分解任务，而有一些工作则更适合人类直接完成。主要经济学家普遍认为，自动化提高将改变未来工作类型，但不会导致结构性失业。
当讨论因技术进步而消失的一些职业时，我们往往只看到职位名称过时了。“马夫”、“灯夫”等职业早已20世纪末就消失了，却随即找到新的时代所需。在我82岁母亲问孙子晚年想做什么，他回答“或许去开发软件”，这让她迷惑不解。
80年代出现电子表格软件时，就有人预测批量账本员将要失业。而现实是，从1985年的110万增长到2016年的140万，加强了审计师们的手脚，使得他们面临新的挑战与要求。技巧成长带来的副产品之一就是人们追求更高收益率，这也是生产力的持续提升所带来的结果。
引入主动化后，对传统行业如煤矿工人的需求无疑大幅减少。不过，与此同时，在美国，如网站设计师数量已经超过了煤矿工人。这一轮次转型再次证明，在科技进步中，不断寻找更大的价值是劳动力不断迭代的一个关键点。
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