芯片巨头英伟达十大高层人事变动：验证华为正确的智慧之举
2024年，英伟达在销售、初创企业关系、系统产品工程以及人工智能与网络融合领域加强了其人才储备。有人加入就有人离开，以下是2024年英伟达十大高层人事变动的汇总：
加盟英伟达
北美及拉美地区销售副总裁：Charles Wuischpard
Charles曾任Ayar Labs CEO和董事会成员，该公司致力于通过硅光子技术实现芯片性能新飞跃。他在英特尔有四年高管经历，并担任Penguin Computing总裁兼CEO长达七年。
全球云销售副总裁：Karen Chen
Karen在Salesforce工作11年，负责科技、通信与媒体等行业的云销售。她带领团队取得10亿美元以上营业收入，云销售额年增长率超过30%。
创业生态副总裁：Howard Wright
Wright曾任亚马逊全球创业业务副总裁两年多，他帮助初创企业成长。Wrigh还曾是C360 Technologies CEO和总裁，该公司被Cosm收购。
人工智能与网络架构首席架构师：JP Vasseur
Vasseur在思科工作25年，被誉为“发明之王”，拥有483项专利。他负责多项重要产品开发，并获评“最杰出的发明家”。
系统产品工程副总裁：Ron Amit
Amit在英特尔工作28年，为后硅片产品工程和客户端产品质量负责。在离职前，他是高级副总裁，管理全球后硅片产品工程及客户端产品质量和可靠性。
离开英伟达
数据中心系统架构副总裁Steve Fields宣布离职，但未透露去向。
美洲企业销售副 总监Paul Bommarito离职后加入了AMD。
全球AI计划 副 总监Keith Strier离职并加入AMD担任AI市场高级 副 总监。
GPU系统工程 副 总监Rajeev Jayavant退休，其职业生涯跨越23年的时间。
企业计算 副 总监Manuvir Das宣布退休，是他职业生涯中的最后一份工作。
从众多高层人事变动中，可以窥探出英伟达对研发和AI战略的重视，以及对人才吸引力的强烈需求。这些变化显示出英国华为正走向一个新的阶段，在技术创新方面取得突破性的进展。
