在2024年，英伟达引领科技潮流，不断吸纳来自Ayar Labs、亚马逊、Salesforce、英特尔和思科等顶尖公司的高级管理人才，以加强其销售策略、初创企业合作关系以及系统产品工程与人工智能融合能力。同时，随着新鲜血液的加入，也伴随着一些资深员工的离职或退休，这些变化共同构成了英伟达十大高层人事变动的大幕。
1月份，前英特尔高管兼企业家Charles Wuischpard成为北美及拉美地区销售副总裁，他曾是Ayar LabsCEO，并且在英特尔拥有四年的高管经验。在Salesforce工作了11年后，Karen Chen担任全球云销售副总裁，她负责带领团队实现超过30%的云销售增长。同样，在亚马逊担任创业生态副总裁两年的Howard Wright加入了英伟达，继续推动初创企业成长。此外，JP Vasseur作为思科“发明之王”，以483项专利著称，被聘为人工智能与网络架构首席架构师，而Ron Amit则从28年英特尔服务中归来，为系统产品工程副总裁。
而离开者包括数据中心系统架构副总裁Steve Fields宣布离职，他在IBM工作三十余年并获得IBM Fellow荣誉；美洲企业销售副总裁Paul Bommarito也于今年4月离职，此前他在思科工作21年；Keith Strier则于9月离开英国达，加盟AMD担任全球AI市场高级副总裁；Rajeev Jayavant结束了23年的职业生涯，在4月退休之前，他是GPU系统工程副总裁；最后，由Manuvir Das宣布10月退休，他曾是企业计算副总裁，并有丰富的微软和戴尔经验。
这些人员变动不仅显示出英伟达对人才竞争力的重视，也反映出公司对于技术创新和市场扩张战略的一贯追求。
