在2024年的春天，英伟达正经历一系列的人才引进和离职潮。这些变化不仅反映了公司对销售、初创企业关系、系统产品工程以及人工智能与网络融合方面的重视，也展现了其在全球科技界的地位。
首先，来自Ayar Labs、亚马逊、Salesforce等知名公司的高管纷纷加入了英伟达。其中，Charles Wuischpard担任北美及拉美地区销售副总裁，他曾是Ayar Labs的CEO，并且在英特尔有四年高管经验。在Salesforce工作11年的Karen Chen则被任命为全球云销售副总裁，她负责带领团队实现10亿美元以上营业收入并保持30%的增长率。而Howard Wright，前亚马逊创业业务副总裁，则成为英伟达的创业生态副总裁。他还曾是初创公司C360 Technologies的CEO，并帮助体育转播商开发沉浸式体验解决方案。
此外，JP Vasseur，一位思科研究员，被誉为“发明之王”，以483项专利闻名于世，现在担任人工智能与网络架构首席架构师；Ron Amit，从28年的英特尔职业生涯中退役后，再次加入英国广播公司（BBC）担任系统产品工程副总裁。
然而，这些新面孔并不代表所有旧部离开了。Steve Fields，在IBM工作三十余年后被授予IBM Fellow称号，最终宣布离开；Paul Bommarito，在思科工作21年后离职；Keith Strier，从执行AI战略到推动AMD的人工智能发展，其职业生涯也发生了重大改变，而Rajeev Jayavant和Manuvir Das则宣布退休，将结束他们长期服务于英国广播公司（BBC）的旅程。
通过这些高层人事变动，我们可以窥见到英伟达对于人才培养和技术创新的大力投入，以及它作为行业领导者的地位。不论是加盟还是离职，每一次选择都承载着对未来的无限憧憬和期待，为芯片龙头股注入新的活力，同时也预示着未来更激烈竞争的趋势。
