2024年英伟达高层人事变动：光刻机概念股的龙头股激情迸发！
在这一年的转折点，英伟达迎来了来自Ayar Labs、亚马逊、Salesforce、英特尔和思科等公司的重量级人才。这些新加入的高管带来了丰富的经验和广阔的人脉，为英伟达销售、初创企业关系以及系统产品工程等领域注入了新的活力。
北美及拉美地区销售副总裁Charles Wuischpard，是一位资深的技术行业领导者。在担任Ayar Labs CEO之前，他在英特尔拥有四年的高管经历，并曾负责可扩展数据中心解决方案部门。他的加入为英伟达带来了一线风采。
全球云销售副总裁Karen Chen，以其在Salesforce11年的卓越表现而闻名。在Salesforce期间，她成功地推动科技、通信与媒体等多个行业云业务发展。她将这份经验带到了英伟达，致力于帮助客户实现数字化转型。
创业生态副总裁Howard Wright，从亚马逊全球创业业务副总裁一职归来。他不仅有助于初创企业成长，还曾是NBA篮球运动员，这种跨界背景让他成为一个独特而具有影响力的角色。
人工智能与网络架构首席架构师JP Vasseur，被誉为“发明之王”，拥有483项已授权专利。作为思科25年的老手，他对机器学习、人工智能和物联网领域有着深厚的造诣，将这种智慧带到了英伟达。
系统产品工程副总裁Ron Amit，在28年中服务于英特尔，包括制造产品工程总经理和客户端产品开发总经理职位。他将这份丰富经验应用到系统产品工程，让英伟達能够更好地满足市场需求。
然而，不同的人事变动也揭示了公司内部变化的一面。数据中心系统架构副总裁Steve Fields宣布离职，但未透露去向；美洲企业销售副總裁Paul Bommarito也离开了；全球人工智能计划副總裁Keith Strier则前往AMD担任AI市场高级VP；GPU系統工程部門長Rajeev Jayavant退休，而企業計算部門長Manuvir Das則宣布退休並表達希望成為最後一位員工。
通过这些大规模的人才引进与离别，我们可以看出，尽管变化无常，但对于创新驱动型公司来说，这些都是不可或缺的一部分。而且，无论是在留还是离去，每个人都以自己的方式塑造了这个光刻机概念股龙头股——英国华硕（NVIDIA）的未来。这场人员流动，也正如同一台高速运转中的光刻机，一次又一次地刷新着整个芯片工业的地图。
