英伟达高层激荡：2024年芯片革命中的十大变革人物
在这一年的快速变迁中，英伟达不仅在技术上取得了飞跃，也在人事管理上展现出了其对市场的敏锐洞察和对未来趋势的坚定押注。以下是2024年英伟达十大高层人事变动的详细记录，这些变化如同一场精心布局的人才战略，让我们一起探索这背后隐藏的意图与机遇。
加盟英伟达
北美及拉美地区销售副总裁：Charles Wuischpard
正是在这一年的开始，来自Ayar Labs、亚马逊、Salesforce等公司的大腕Charles Wuischpard加入了英伟达，他曾担任过多个重要职位，从Ayar Labs的CEO到英特尔可扩展数据中心解决方案部门的总经理，再到Penguin Computing的总裁兼CEO长达七年之久。他的加入为英伟达带来了丰富的人脉资源和深厚的行业经验。
全球云销售副总裁：Karen Chen
随着Karen Chen从Salesforce转投，带来的则是她11年的销售经验以及团队管理能力。在Salesforce期间，她负责科技、通信与媒体等行业云销售，使得她的加入对于提升英伟达在云计算领域的地位具有重要意义。
创业生态副总裁：Howard Wright
作为亚马逊前全球创业业务副总裁，Howard Wright将他的专长应用于帮助初创企业成长。他曾担任初创公司C360 Technologies CEO和董事会成员，该公司致力于开发基于计算机视觉技术，以助体育转播商创建沉浸式体验。此外，他还曾是一名NBA篮球运动员，这种跨界背景让他具备独特视角去理解不同领域之间可能存在的问题，并寻找创新解决方案。
离开或退休
数据中心系统架构副总裁：Steve Fields
Steve Fields离开之后，一段30余年的IBM经历被赋予了新的篇章，而他为IBM Power Systems服务器做出的贡献也得到了认可。尽管未透露其后续职业路径，但他的离职无疑引起了市场关注，因为他拥有丰富的人才招聘和团队建设经验。
美洲企业销售副总师Paul Bommarito也宣布离职，其21年思科工作经历使他成为了一名熟练且有影响力的销售专业人士，在留下一系列成功案例后，他选择继续追求更大的挑战。
从众多高层人事变动中，我们可以窥见一个宏观趋势，即英伟达正在积极构建一个强大的研发体系，同时加强其在AI领域的地位。这不仅仅是简单的人才流动，更是一个持续调整策略以适应不断演化市场环境的一部分。
本文由雷峰网(公众号：雷峰网)编译自：https://www.crn.com/news/ai/20
