在激荡的科技界，人才流动如同春天的花开，令人瞩目的英伟达正迎来一场人事大洗牌。作为全球领先的半导体公司，英伟达在2024年引进了一批来自Ayar Labs、亚马逊、Salesforce、英特尔和思科等行业重量级的人才，以加强其销售、初创企业关系、系统产品工程以及人工智能与网络融合方面的人才储备。
首位加入的是北美及拉美地区销售副总裁Charles Wuischpard，他曾担任Ayar Labs CEO，并带领该公司实现了硅光子技术领域的新飞跃，其职业生涯中还包括四年的英特尔高管经历，以及Penguin Computing七年的总裁兼CEO职务。
紧随其后的是全球云销售副总裁Karen Chen，她在Salesforce工作11年，负责科技、通信与媒体等行业云销售部门，在此之前她还在IBM工作了11年，为客户经理提供服务。
接着是创业生态副总裁Howard Wright，此前他曾是亚马逊全球创业业务副总裁，与初创企业合作帮助它们成长，他还曾是NBA篮球运动员，是个多面手。
人工智能与网络架构首席架构师JP Vasseur则是一位思科25年的资深员工，被誉为“发明之王”，拥有483项已授权专利。他负责开发多项重要产品，并被授予“最杰出的发明家”称号。
系统产品工程副总裁Ron Amit则是在英特尔28年的资深员工，担任过制造产品工程总经理和客户端产品开发总经理，一直至离职前担任高级副总裁。
除了这些新加入者，还有数据中心系统架构副總裁Steve Fields宣布离职，但未披露其去向；美洲企业销售副總裁Paul Bommarito也选择离开；全球人工智能计划副總裁Keith Strier转投AMD；GPU系統工程部門長Rajeev Jayavant退休；企業計算部門長Manuvir Das也宣布退休，並表示希望成為他的最後一份雇主之一。
从众多高层人事变动中，可以窥探出英伟达对销售及研发的重视，以及对人工智能的押注。同时，这些人才的大规模流入显示出英伟达目前处于行业内绝对领导地位，对人才具有极大的吸引力。
