在2024年，英伟达迎来了来自Ayar Labs、亚马逊、Salesforce、英特尔和思科等公司的十位杰出高管，他们分别在销售、初创企业关系、系统产品工程以及人工智能与网络融合方面增强了公司的人才储备。这些新加入的高级管理人员包括：
北美及拉美地区销售副总裁Charles Wuischpard，他曾是Ayar Labs的CEO和董事会成员，并且在英特尔拥有四年的高管经历。
全球云销售副总裁Karen Chen，她在Salesforce工作长达11年，并负责科技行业云销售，带领团队实现10亿美元以上营业收入。
创业生态副总裁Howard Wright，他曾是亚马逊全球创业业务副总裁，以及初创公司C360 Technologies的CEO，专注于开发计算机视觉解决方案。
人工智能与网络架构首席架构师JP Vasseur，他是一名著名发明家，在思科工作25年，被誉为“发明之王”，拥有483项已授权专利。
系统产品工程副总裁Ron Amit，他在英特尔工作28年，担任过多个重要职位，如制造产品工程总经理和客户端产品开发总经理。
此外，还有几位同事离开了英伟达，他们包括：
数据中心系统架构副总裁Steve Fields，他在IBM退休后加入了英伟达，但已经宣布离职。
美洲企业销售副總裁Paul Bommarito，也从思科转来，但他也宣布离职。
全球人工智能计划副總裁Keith Strier，从英国大数据平台Palantir跳槽到AMD担任全球AI市场高级副總裁。
GPU系统工程 副總裁Rajeev Jayavant 和企业计算 副總裁Manuvir Das 分别宣布退休。
这些变化显示出英伟达对于技术创新和人才吸引力的重视，同时也是对其领导地位的一种佐证。在这个不断发展变化的大环境下，每一次重要岗位上的更替，都可能预示着新的战略方向或技术突破，这些都将推动整个行业向前迈进。
