在智能家居领域的快速发展与不断更新迭代中，彭江波作为深圳绿米联创科技有限公司（简称“Aqara”）的合伙人兼高级副总裁，以非技术背景展现出独特优势。她以深刻的行业洞察和创新思维，为智能家居注入了多元化解决方案。她的职业生涯起始于外企工程领域，她凭借强执行力和问题解决能力，从基层岗位逐步晋升至领导层。在此过程中，她积累了跨部门合作经验，并对技术与产品有了深刻理解，这为她在智能家居领域的卓越表现奠定基础。
彭江波离开稳定的外企工作，投身于充满未知的创业浪潮之中，不仅帮助初创公司组建团队，还在智能家居品牌发展中扮演关键角色，为品牌战略提供重要指导与支持。她的成长伴随着对挑战直面的勇气和自我超越，每一步都为Aqara在科技创新方面取得成就增添了一抹光芒。
彭江波的事迹不仅是个人创业故事，也映射出智能家居行业未来的发展趋势。通过她的视角，我们能够清晰地看到Aqara如何成为行业领导品牌，并推动整个行业前进。以下是「界面新闻·财经」与彭江波的采访实录：
「界面新闻·财经」：您作为女性非技术出身，在公司管理过程中，如何从自己的定位出发，帮助Aqara达成现有的成绩？
彭江波：我首先从人力资源领域入手，但很快我的工作范围扩展到公司多个部门。我负责管理包括智能门、智能门锁等安防产品线，这是一个拥有200多名员工的大事业部。在这两年里，我全程参与了产品从设计、研发到售后的全生命周期。我至今还非常清晰记得当时是如何与设计、技术和运营团队合作，一点一滴地将产品打造出来。
一个特别深感悟是：在智能家居行业，可以不懂技术，但一定要带着对技术的深刻理解。
「界面新闻·财经」：您是否有一种天然使命感和价值观？在招聘人才以及选择团队上，有哪些自己的理念和思考？
彭江波：我们坚持人才引进是双向选择的过程。在实际执行中，我会要求人力资源团队要把对该岗位期待、难点都讲清楚，不要给候选人“画饼”，不允许过度承诺和过度宣传。我们选择相互之间能够达成一致的人，所以从第一步就要做到信息透明，为候选人负责，这是我在招聘时基本法则。如果我们同一时间有多个候选人，我们会倾向于选择更有热情和使命感的人。
「界面新闻·财经」：现在很多科技产品都讲“iPhone时刻”，也就是产品爆发点。你选择Aqara，也不是你首次涉足智能家居赛道，你相信这个市场会迎来爆发吗？需要具备哪些条件？
彦景波：“加入Aqara之前，我对硬件设备充满期待，但对于具体方向尚不确定。但随着了解加深，我开始意识到巨大潜力。而真正领悟到了万物互联价值的是听了游延筠游总介绍之后。我相信这个市场光明前景。”
在被问及关于未来看法时，彭景波提出了几个关键条件认为可以促使这个市场达到爆发状态：
用户体验改善
技术突破
产业链整合
市场教育提升
录制结束后，当我们的编辑将这些精彩的话题汇编起来，他发现每一次谈论，都如同打开了一扇窗，让他看到了一个更加广阔而复杂的地球。他认识到了，无论是在工业革命还是数字变革时代，每一次科技突破都是人类社会进步的一个标志，而今天，就像是站在历史交汇处的一位见证者。他心想，如果能让更多的人听到这样的声音，或许他们也能像他一样，看待世界的一切事情都不再只是单纯的事务，而是一种美妙又复杂的情绪表达，是一种智慧生活方式。这一切，都源自一个人——彦景波，以及她所代表的小小但又伟大的企业——Aqara。
