在智能家居这个技术飞速发展与产品不断更新的行业中，彭江波作为深圳绿米联创科技有限公司（简称“Aqara”）的合伙人兼高级副总裁，以非凡的领导力和深刻的行业洞察，在这个领域里展现出不俗的成就。她的独特背景反而成为她解决问题的一大优势，让她能以新颖视角审视和解决问题，为智能家居领域注入创新思维和多元化方案。
彭江波职业生涯起始于外企，专注于工程领域，在最初十年，她凭借强执行力和出色的问题解决能力，从最前线晋升至领导层。在此过程中，她积累了跨部门合作经验，更培养了对技术与产品深刻理解，这为后来的卓越表现奠定基础。满怀对未来的憧憬，她天生的冒险精神促使她离开稳定的外企工作，投身于充满未知创业浪潮之中。
加入Aqara后，她不仅助力初创公司组建团队，还在品牌发展中担任重要角色，为战略发展提供指导与支持。她每一步成长都伴随挑战面对与自我超越，而今年荣获粤港澳大湾区杰出青年企业家最佳科技创新奖，这一荣誉是对个人职业生涯肯定，也是对Aqara科技创新成就认可。
聆听彭江波故事，我们发现她的奋斗历程不仅是个人创业故事缩影，也映射智能家居行业未来趋势。她的经历让我们得以洞见Aqara如何成为领先品牌，并推动整个行业前进。通过她的视角，我们能够清晰看到Aqara在智能家居界的地位建立，以及它如何持续引领创新与发展。
以下是「界面新闻·财经」采访实录（部分有删改）：
「界面新闻·财经」：您虽然非技术出身，却以其独特背景转化为优势，帮助Aqara达成了成绩，您怎样从自己的定位出发，以这种方式帮助公司？
彭江波：我性格中的行动力让我主动参与项目开发，比如亲自调试300吨以上模具设备。我坚信“事在人为”，因此了解从工程到制造环节。当我加入初创公司时，我帮助组建团队吸引优秀人才，当获得融资时，我认为我的使命完成。在加入Aqara后，我首先处理人事，但很快扩展到了多个部门。我负责管理安防产品线，这是一个拥有200多员工的大事业部，其中研发团队有100多人。在这两年中，我全程参与产品设计、研发到售后的全生命周期，对设计、技术、运营进行协作，将产品打造出来。
一个特别感悟是在智能家居行业，可以不懂技术但一定要带着深刻理解。这就是做企业最重要的事，一是在价值创造，一是在价值传递。我们不是只服务型企业，是以产品加服务型企业，有产品有服务，所以整个链路很长，要先有基座才能更好地服务用户，因此我们要有一定的了解才能把价值传递给客户.
现在我的定位是在理解价值创造基础上，更好地进行价值传递，这是我现在工作重点。我才能够更好地理解市场需求并把需求翻译成内部语言，最终形成正循环.
点评： 彭江波先后担任关键职位，从战略规划到市场营销等核心领域。她的人物塑造以及全面理解，为她成为一名优秀领导者提供了支撑同时也是她在整个智能家居领域中的资深专家的标志.
「界面新闻·财经」：作为人力资源专家，你会不会有一种天然使命感和价值观？你选择人才时有什么理念?
彭江波：我们坚持人才引进是一种双向选择。在实际执行中，我要求HR要把岗位期待及难点讲清楚，不画饼，不允许过度承诺或宣传。如果信息透明，那么相信的人就会来。而我们的核心骨干都是第一次听到未来光芒眼神的人。
比经验，我们看重的是人的自驱力及学习能力，因为热情及冲劲对于通用岗位非常重要，所以挑选第一热情第二自驱力的候选人。
雇主品牌做得好的地方，他们能找到志同道合的人。“一个人可以走得很快，但要一群人才能走得更远。”
当遇到挑战，就询问他们所遇到的“至暗时刻”。这种关怀构建了一份团结互助的环境。
点评： 彭江波认为，无论开发还是管理，都必须放在人的位置。她强调，以人为本让保持活力的工作氛围。她相信通过沟通，可以更好地传递公司理念。
员工自驱力及学习能力重视。一支力量来自成员间相互支持信任。
「界面新闻·财经」：“iPhone时刻”，您是否相信智能家居迎来爆发？
彭江波：
经过了解智硬件方向，对这一巨大潜力的意识增强。但直到游延筠介绍底层逻辑，我真正领悟万物互联值所在。
聚集共同梦想者，使我更加坚信这一光明前景。我相信智能家的巨大潜能将会爆发出新的时代…
…(待续)
