在快速发展的智能装备行业中，技术人员的专业能力与知识更新速度直接关系到企业的竞争力。湖南省作为中国重要的制造业基地之一，对于推动中南智能装备产业发展至关重要。在这个过程中，湖南省政府及相关部门采取了一系列措施来提升技术人员的技能水平，使得他们能够适应不断变化的市场需求。
首先，建立起一套完善的人才培养体系是提高人才素质的一个关键环节。湖南省通过加强高等教育资源配置，加大对高职院校和职业教育学校建设投入力度，不断扩大高校招生规模，为智能装备领域培养大量高素质人才。同时，还鼓励高校与企业合作，将理论与实践相结合，让学生在校期间就能接触到最新最先进的技术和设备，从而为未来的工作打下坚实基础。
其次，对现有工程师进行持续性的培训也是一个重要举措。这不仅包括定期组织各类研讨会、讲座等形式，同时也鼓励企业自行设置内部培训课程，以确保员工掌握最新技术和操作流程。此外，由省级或国家有关部门主导开展的一些专业性较强的大型讲座活动，也为广大工程师提供了深造学习知识的机会。
再者，在政策层面上也给予了充分支持。例如，对于参与研发创新、推广应用新技术、新产品、新工艺等方面取得显著成绩的小微企业、小科技成果单位，以及优秀青年教师，可以获得一定额度的人才补贴，这样可以减轻这些单位人事费用压力，有助于吸引并留住优秀人才。
此外，与其他地区甚至国外知名学术机构合作，是促进本地人才提升的一个有效途径。通过这种方式，不仅能够获取国际前沿科学研究成果，更能让当地从业者了解全球化背景下的工业自动化趋势，从而在设计生产时更好地考虑未来发展方向。
最后，在激励机制上也有所体现，比如设立奖金、荣誉称号等以激发员工创新精神。在一些特别突出的项目或者案例中，还可能会受到媒体报道，这对于提升个人影响力以及增强团队凝聚力的作用是不容忽视的。
综上所述，湖南省对于提高其在智能装备领域中的核心竞争力采取了一系列积极措施，其中包括建立完善的人才培养体系、持续对现有工程师进行培训、大力支持创新研发、小微企业扶持以及国际交流合作等多个方面。而这些努力无疑将使得“湖南中南智能装备怎么样”这一问题得到进一步回答，即它们正朝着更加卓越、高效且具有国际竞争力的方向迈进。
