考研最新资讯：反复探究达沃斯，ABB集团CEO史毕福强调人类不会全面输给机器智能
在全球化的浪潮中，主动化不仅限于工业生产领域，它深远地影响着现代社会的每一个角落。人们对自己将成为“主动化”的代名词感到担忧，这一观点遭到了ABB集团首席执行官史毕福的否定。他借用波兰尼悖论（Polanyi’s Paradox），即机器在某些领域表现突出，但在其他方面难以超越人类，来说明我们无需担心未来机器会抢走我们的工作。
首席执行官史毕福提出了一个重要观点：
尽管人类在某些事情上非常擅长，但却无法详尽地表述其过程。正如我们无法解释如何写诗或打篮球，我们也无法编写教程指导机器如何进行这些活动。
基于波兰尼悖论，我们可以合理推断，在许多层面上，人工智能和自动化技术的发展将继续重塑休息力的市场格局，将消除一些职位并创造出现在不可想象的新职业，但它们实际上不会取代人类。
例如，美联社引入了人工智能，以模板形式创建了大量企业新闻和体育简报，其文笔虽然不出众，但质量足够合格。仔细分析，我们会发现机械所做的是那些记者们避而不及、繁琐乏味的事情，如今这种新技术为他们提供了更多时间进行面对面的采访，更深入地报道时事。
然而，对于像IBM Watson这样的高级AI系统及其在医疗数据分析中的成功，也激发了一种忧虑，即人工智能可能会超越前人的自动化浪潮，并且很快就能取代需要更多技能和培训的工作。
目前看来，机械最擅长的是能够按步骤分解任务，而有些任务则是人类更擅长处理。多数经济学家认为，由于自动化提升，将改变未来的工作种类，但是这并不意味着导致结构性失业。
当谈到由于技能提高而“消亡”的某些工作时，只要职位名称过时就会被忽视。“马夫”、“灯夫”等职业早已20世纪末便绝迹，但随后他们找到了适应时代变化、新兴行业带来的新的机会。而我82岁母亲最近问她81岁孙子晚年想要做什么，他回答说：“或许去开发软件应用”，让她感到迷惑不解。
80年代出现电子表格软件的时候，大批量记录账目的作坊曾经预测该行业将要衰退。但现实情况是，从1985年的110万增长至2016年的140万美国审计人员数量增加。这表明新技术扩大了审计师的工作范围，并向他们提出新的要求。技巧进步导致人们寻求更大的收益，这就是劳动力不断进步所带来的主要副产品之一。在引入自动化之后，对传统产业如煤矿工人的需求确实会有显著减少。而随着失业市场持续演变，在当前美国网站设计师的人数已经超过了煤矿工人数量。
关键词： 自动化 制造业 ABB 首席执行官 史毕福 人类与机器
