最新影视资讯：反复探究达沃斯，ABB集团CEO史毕福强调人类不会全面输给机器
在全球化的浪潮中，自动化技术如同一股不可阻挡的力量，它不仅影响了制造业，还深远地触及了社会各个层面。尽管自动化起源于工厂，但其影响力渗透到每一个角落，让现代世界的每个人都不得不面对这一挑战。许多人担心自己将成为自动化时代的替代品，这一点在ABB集团首席执行官史毕福看来是多余的。他引用波兰尼悖论（Polanyi’s Paradox），说明即便机械在某些领域表现出色，在其他领域也无法超越人类。
以下是ABB集团首席执行官史毕福的话语：
即使人类很擅长某项技能，却难以将这项技能精确传授给他人。正如我们无法明确教会别人如何写诗或如何进行篮球运球，我们也不能编制出能指导机械如何完成这些任务的具体指令。
基于波兰尼悖论，我们可以合理推断：随着人工智能和自动化技术不断进步，将重塑休息力的市场模式，淘汰一些岗位，同时创造出人们目前难以想象的新职业，但它们并不会完全取代人类。
例如，美联社引入了人工智能，用模板生成大量企业报道和赛事摘要，其文笔虽然平庸，但已经达到合格标准。仔细分析，我们会发现机械所从事的是那些记者们避之唯恐过早接近的事务，如反复性工作、新技术赋予他们更多时间进行现场采访，更深入地报道时事。
然而，对于像IBM Watson这样的高级系统及其在医疗数据分析方面取得的成就，也让人们感到忧虑，他们担心这种技术可能会超过过去的一切主动化浪潮，或许很快就会取代需要更多技巧和培训的人类任务。
现在看来，机器最擅长的是能够按照固定的规则分配劳动，而有一些任务人类更为轻松、高效完成。大多数经济学家认为，无论主动化提高到了什么程度，都不会导致结构性的失业问题。
当谈及因技巧提升而“消失”的某些工作时，只有职位描述曾经过时。在20世纪，“马夫”、“灯夫”等职业早已绝迹，但他们随后找到了应季出现的地位。“我81岁母亲问她的孙子长年夜后想做什么，他回答说‘可能去开发软件’”，这让她感到迷惑不解。
20世纪80年代出现了电子表格软件，那时候人们普遍预测批量处理将要淘汰。而现实上，从1985年的110万增加到2016年的140万，美国管帐和审计从业人员数量持续增长。这表明新技术扩展了账户师们工作范围，并向他们提出了新的要求。技巧发展带来了寻求更广泛收益的一个主要副产品，即学习能力的大幅度提升。
引入自动化后，对于煤矿工人的需求量确实会大幅减少。但随着失业市场不断更新，在今天美国，比如网站设计师的人数无疑超过了煤矿工人，这种情况正是在不断迭代中的常态演变。
关键词： 自动化 制造业 ABB 首席执行官 史毕福 机器与招聘
