在智能家居领域的快速发展与不断更新的产品中，彭江波作为深圳绿米联创科技有限公司（以下简称“Aqara”）的合伙人兼高级副总裁，以其非凡领导力和深刻行业洞察，为这个领域注入了创新思维和多元解决方案。她的职业生涯起始于外企工程领域，在十年间，她凭借执行力和问题解决能力，从前线岗位一路晋升至领导层。在此过程中，她积累了跨部门合作经验，并对技术与产品有了深刻理解，这为她在智能家居卓越表现奠定基础。
满怀对未来的憧憬，彭江波离开稳定的外企工作，投身于充满未知的创业浪潮。她不仅帮助初创公司组建团队，还在品牌发展中担任重要角色，为战略发展提供指导。每一步成长都伴随挑战直面和自我超越，她今年荣获粤港澳大湾区杰出青年企业家最佳科技创新奖，这一荣誉是对个人职业生涯肯定，也是对Aqara科技创新成就认可。
聆听彭江波故事，我们发现她的奋斗历程既是个人创业故事缩影，又映射出智能家居未来趋势。她们经历让我们得以洞见Aqara如何成为领先品牌，并推动整个行业前进。通过她的视角，我们能清晰看到Aqara在智能家居领导地位建立，以及它如何持续引领行业创新与发展。
以下是「界面新闻·财经」与彭江波采访实录（部分有删改）：
「界面新闻·财经」：您作为女性非技术背景管理者，在公司管理过程中，如何从自己的定位出发，帮助Aqara达成成绩？
彭江波：我首先从人力资源领域入手，但很快我的工作范围扩展到多个部门。我负责管理包括智能门、智能门锁等安防产品线，这是一个拥有200多名员工的大事业部。在这两年里，我全程参与了产品设计、研发到售后的全生命周期。我至今还记得当时如何与设计、技术和运营团队合作，一点一滴将产品打造出来。
一个特别深的感悟是：在智能家居行业，可以不懂技术，但一定要带着对技术的深刻理解。
「界面新闻·财经」：您是否有一种天然使命感或价值观？招聘人才以及选择团队上，有哪些理念或思考？
彭江波：我们坚持人才引进是双向选择过程。在实际执行中，我会要求人力资源团队把对该岗位期待、难点讲清楚，不给候选人“画饼”，不允许过度承诺和过度宣传。我会倾向于选择更有热情和使命感的人。现在公司核心骨干都是我讲到未来时眼里有光的人。这比经验看重的是人的自驱力和学习能力...
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